{"id":6378,"date":"2026-01-05T16:37:56","date_gmt":"2026-01-05T16:37:56","guid":{"rendered":"https:\/\/borgstena.dataprotectionofficer.help\/borgstena\/carreiras\/"},"modified":"2026-05-27T11:02:14","modified_gmt":"2026-05-27T11:02:14","slug":"carreiras","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/borgstena.dataprotectionofficer.help\/pt-pt\/borgstena\/carreiras\/","title":{"rendered":"Carreiras"},"content":{"rendered":"

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<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Recursos Humanos e Carreiras \u00b7 Grupo Borgstena<\/div>\n

<\/p>\n

Recursos Humanos e Carreiras<\/h1>\n

Documenta\u00e7\u00e3o de prote\u00e7\u00e3o de dados, \u00e9tica e conduta aplic\u00e1vel \u00e0s pessoas do Grupo Borgstena ao longo do ciclo de carreira, do recrutamento \u00e0 cessa\u00e7\u00e3o da rela\u00e7\u00e3o de trabalho.<\/pee> <\/p>\n

In\u00edcio \u203a Borgstena \u203a Recursos Humanos e Carreiras<\/div>\n

<\/header>\n

<\/p>\n

<\/p>\n
Refer\u00eancia<\/strong>#PEPD-0847-20260526<\/div>\n

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Vers\u00e3o<\/strong>202605<\/div>\n

<\/p>\n

Data<\/strong>26 de maio de 2026<\/div>\n

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Natureza<\/strong>P\u00e1gina institucional<\/div>\n

<\/div>\n

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As pessoas est\u00e3o no centro do projeto do Grupo Borgstena. A presente p\u00e1gina re\u00fane a documenta\u00e7\u00e3o de prote\u00e7\u00e3o de dados, de \u00e9tica e de conduta aplic\u00e1vel aos candidatos e aos trabalhadores ao longo do ciclo de carreira, demonstrando o compromisso do Grupo com a transpar\u00eancia, a equidade e a salvaguarda dos direitos das pessoas no contexto laboral.<\/pee> <\/section>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

1. Compromisso com as pessoas<\/h2>\n

O Grupo Borgstena assume, como pilar da sua estrat\u00e9gia de sustentabilidade, o bem-estar, a inclus\u00e3o e o conhecimento das pessoas que com ele se relacionam, na linha do compromisso institucional expresso pela administra\u00e7\u00e3o do Grupo e dos objetivos de responsabilidade social inscritos no seu Plano Estrat\u00e9gico. Este compromisso traduz-se, no plano da prote\u00e7\u00e3o de dados, num conjunto consistente de pol\u00edticas, fichas de informa\u00e7\u00e3o e procedimentos que enquadram o tratamento dos dados pessoais dos candidatos e dos trabalhadores.<\/pee> <\/section>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

2. Enquadramento regulat\u00f3rio<\/h2>\n

A documenta\u00e7\u00e3o desta p\u00e1gina tem por base o Regulamento (UE) 2016\/679 (RGPD) e a Lei n.\u00ba 58\/2019, de 8 de agosto, no que respeita \u00e0 prote\u00e7\u00e3o de dados pessoais, e o C\u00f3digo do Trabalho, aprovado pela Lei n.\u00ba 7\/2009, de 12 de fevereiro, no que respeita \u00e0 rela\u00e7\u00e3o laboral. Em mat\u00e9ria de \u00e9tica e conduta, \u00e9 aplic\u00e1vel o C\u00f3digo de Conduta da Borgstena, na sua vers\u00e3o em vigor, articulado com o regime da Lei n.\u00ba 93\/2021, de 20 de dezembro, em mat\u00e9ria de prote\u00e7\u00e3o de denunciantes, e com o Decreto-Lei n.\u00ba 109-E\/2021, de 9 de dezembro, em mat\u00e9ria de preven\u00e7\u00e3o da corrup\u00e7\u00e3o.<\/pee> <\/section>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

3. Documenta\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel ao ciclo de carreira<\/h2>\n

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Candidaturas<\/div>\n

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Pol\u00edtica de Tratamento de Dados na Gest\u00e3o de Candidaturas<\/div>\n

<\/p>\n

RGPD<\/span>Pol\u00edtica especial aplic\u00e1vel ao tratamento de dados pessoais dos candidatos a emprego, complementar \u00e0 Pol\u00edtica geral. Acess\u00edvel em borgstena.dataprotectionofficer.help\/borgstena\/policies<\/a>.<\/div>\n

<\/div>\n

<\/p>\n

<\/p>\n
Candidaturas<\/div>\n

<\/p>\n

Ficha Especial de Informa\u00e7\u00e3o sobre Tratamento de Dados \u2014 Candidatos<\/div>\n

<\/p>\n

RGPD<\/span>Ficha que detalha as atividades de tratamento, os fundamentos de licitude e os prazos de conserva\u00e7\u00e3o aplic\u00e1veis aos candidatos. Acess\u00edvel em borgstena.dataprotectionofficer.help\/borgstena\/information<\/a>.<\/div>\n

<\/div>\n

<\/p>\n

<\/p>\n
Rela\u00e7\u00e3o laboral<\/div>\n

<\/p>\n

Pol\u00edtica de Prote\u00e7\u00e3o de Dados e Privacidade em Contexto Laboral<\/div>\n

<\/p>\n

RGPD<\/span>CT<\/span>Pol\u00edtica especial relativa ao tratamento de dados pessoais dos trabalhadores, em articula\u00e7\u00e3o com o C\u00f3digo do Trabalho.<\/div>\n

<\/div>\n

<\/p>\n

<\/p>\n
Rela\u00e7\u00e3o laboral<\/div>\n

<\/p>\n

Ficha Especial de Informa\u00e7\u00e3o sobre Tratamento de Dados \u2014 Trabalhadores<\/div>\n

<\/p>\n

RGPD<\/span>CT<\/span>Ficha detalhada das atividades de tratamento na rela\u00e7\u00e3o laboral, incluindo as categorias especiais de dados \u2014 filia\u00e7\u00e3o sindical, dados biom\u00e9tricos e dados relativos \u00e0 sa\u00fade.<\/div>\n

<\/div>\n

<\/p>\n

<\/p>\n
\u00c9tica e conduta<\/div>\n

<\/p>\n

C\u00f3digo de Conduta da Borgstena<\/div>\n

<\/p>\n

\u00c9tica<\/span>C\u00f3digo de Conduta em vigor no Grupo Borgstena, que define os princ\u00edpios \u00e9ticos aplic\u00e1veis a todos os colaboradores. Dispon\u00edvel nas vers\u00f5es portuguesa e inglesa.<\/div>\n

<\/div>\n

<\/p>\n

<\/p>\n
Igualdade e diversidade<\/div>\n

<\/p>\n

Compromisso com a Igualdade e a Diversidade<\/div>\n

<\/p>\n

SA 8000<\/span>Compromisso do Grupo Borgstena com um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, inscrito nos objetivos de certifica\u00e7\u00e3o [de acordo com a norma SA 8000 \u2014 Responsabilidade Social, a confirmar em fun\u00e7\u00e3o do estado atual da certifica\u00e7\u00e3o]<\/em>.<\/div>\n

<\/div>\n

<\/p>\n

<\/p>\n
Seguran\u00e7a e sa\u00fade<\/div>\n

<\/p>\n

Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho<\/div>\n

<\/p>\n

SST<\/span>Tratamento de dados em mat\u00e9ria de seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho, designadamente medicina do trabalho e dados biom\u00e9tricos para controlo de acessos. Detalhe na Ficha Especial \u2014 Trabalhadores.<\/div>\n

<\/div>\n

<\/p>\n

<\/p>\n
Direitos<\/div>\n

<\/p>\n

Formul\u00e1rio de Exerc\u00edcio de Direitos<\/div>\n

<\/p>\n

RGPD<\/span>Canal para o exerc\u00edcio, pelos candidatos e trabalhadores, dos direitos de acesso, retifica\u00e7\u00e3o, apagamento, limita\u00e7\u00e3o, portabilidade e oposi\u00e7\u00e3o. Acess\u00edvel em borgstena.dataprotectionofficer.help\/borgstena\/forms<\/a>.<\/div>\n

<\/div>\n

<\/p>\n

<\/p>\n
Den\u00fancias<\/div>\n

<\/p>\n

Canal de Den\u00fancias do Grupo Borgstena<\/div>\n

<\/p>\n

Lei 93\/2021<\/span>Canal seguro e confidencial para a comunica\u00e7\u00e3o de irregularidades em contexto profissional, com garantia de prote\u00e7\u00e3o do denunciante. Acess\u00edvel em whistleblowingofficer.com\/borgstena<\/a>.<\/div>\n

<\/div>\n

<\/p>\n

<\/p>\n
Integridade<\/div>\n

<\/p>\n

Plataforma de Preven\u00e7\u00e3o da Corrup\u00e7\u00e3o<\/div>\n

<\/p>\n

DL 109-E\/2021<\/span>Plataforma dedicada \u00e0s pol\u00edticas e aos procedimentos de preven\u00e7\u00e3o da corrup\u00e7\u00e3o e de infra\u00e7\u00f5es conexas. Acess\u00edvel em anticorrupcao.pt\/borgstena<\/a>.<\/div>\n

<\/div>\n

<\/div>\n

<\/section>\n

<\/p>\n

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4. Articula\u00e7\u00e3o com a Plataforma de Prote\u00e7\u00e3o de Dados<\/h2>\n

A presente p\u00e1gina integra-se na arquitetura da Plataforma de Prote\u00e7\u00e3o de Dados e articula-se de forma transversal com:<\/pee> <\/p>\n